众所周知,富士康之所以能够做到世界第一代工厂,第一要感谢的是大陆市场,而第二个要感谢的就是苹果公司了。要知道,作为苹果的代工厂的要求极高,因此,苹果老总库克也经常会率领高管对富士康进行访查,看看富士康的内部状况如何。曾在2012年时,当时库克带队访查富士康的时候,郭台铭就对其画下了一个大饼,表示:在iPad生产线上,将会用智能机器人来代替人工,并在之后逐步实现全面的智能生产,将100万的员工全部换成机器人

在当时,库克对于郭台铭的计划十分认可,毕竟库克曾经说过,我们希望我们更加高科技化。所以,郭台铭的这句话真的是对准了库克的胃口,属实是拿捏了。然而事过多年,富士康的智能机器人化生产走到了哪一步呢?距离2012年已然十年之久,然而,富士康迎来的却并不是智能化浪潮,而是员工的退职潮!

在今年十月份末开始,富士康郑州港区工厂出现了疫情,然而工厂却对于疫情防控十分轻视,这导致了疫情的不断传染,最终爆发,使得大量职工陷入了感染热流当中。很多年轻人一开始还是在厂区内自我隔离,但是随着隔离人数越来越多,分配的隔离餐已经明显供不应求,越来越多人都吃不上口饭了。连饭都吃不上,更别说治病了,于是就在这种情况下,成千上万的员工开始了“徒步大逃亡”。这些人们开始翻越围栏,走上高速、穿过农田,徒步在街头走了上百里,为得就是逃离这个是非之地。

不得不说,这次的事故让富士康的名誉再次扫地,而谁可曾想,在2012年富士康的年会上,郭台铭就曾对台北动物园园长说过这样一番话——:“人类也是动物,我们需要管理100多万只动物,这是一个很难的事情。”

那么,10年时间过去了,郭台铭的智能机器人有没有代替了这100多万的员工呢?答案是:没有。截至19年底,富士康的机器人数量也只有10万台,与百万计划相比遥遥甚远。而这些年来,富士康的生意大不如前,产量也难以完成目标,让苹果多次失望,所以更别说再购买机器人了。而且,经过实验证明,零部件手工行业对于零件的安装精细度要求十分高,而目前富士康的机器人“手法”生硬,但从技术上来说是完全不如人工的,所以加强机器人的灵活度,也是急需改进的,不然根本无法超越人工。

话说回来,在前段时间,郑州富士康因为缺人导致了产能出现严重不足,所以紧急开始回召老员工,并且奖励新员工,一次放出了10万个招工名额,并且对工资也进行了一部分的上调。但是,结果就是,没多少人去根本。很多被富士康顾的乡镇招工处都不愿意为他们进行宣传,老百姓更不会愿意去打听消息。而关于这100万机器人的计划呢,恐怕郭台铭这辈子都完不成咯。